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人事经理听到这话，惊讶了一下，有些犹豫的说：“许小姐，许总毕竟在公司那么久，也没有什么过错，虽然您是公司最大的股东，但是罢免一位总经理，是不是还需要跟其他股东也要商议一下？”
许苑：“需要其他几位股东给你打个电话说明一下吗？”
人事经理：“呃，这……”
许苑语气更重了一些，“需要还是不需要？”
人事经理被她这样的语气吓到了，忙说：“不，不用了。”
许苑呵的笑了一声，“胡经理，你就是这样当人事经理的？”
人事经理满头的汗，“许，许小姐，我，我是哪里做错了吗？”
许苑：“对于自己有质疑的事情，为什么不坚持查证？就因为我问你一句，需不需要股东们给你一通电话，你就说不用了？”
胡经理：“我……”
许苑又道：“胡经理在公司也有四年了吧？我看过你的业绩，还是很不错的，我再给你一次机会，把人事部给我管理好，否则，我不介意换掉你。”
胡经理抹了一把汗，“我，我知道了。”
“稍后，我会就许佩生先生是否能继续担任公司总经理一职，在公司系统里发起股东投票，你可以看看其他股东是否同意。”
胡经理：“好的，好的，我知道了，许小姐。”
顿了一下，许苑又道：“还有，人事部的于凤，孙红，赵月三人，上班期间喝茶聊天，诽谤上司，在职三年，考核六次，三人至少都有两次，甚至三次考核不合格，我想问问胡经理，这样的人，是怎么留在公司的？”
胡经理听到这些话，都开始抖起来了，当初，那三个人考核的时候，确实是都有两次不合格，那个孙红甚至三次不合格，他当时还找人谈了话，说是不适合，准备让她离职的，可是后来是许总出面，把人留了下来，那三人就是许总在公司的眼睛，她们帮许总看着每个部门的大事小事，最后，他也没敢说什么，只能把人留了下来。
可是，现在他要怎么跟许小姐解释？
他沉默了几秒，最后咬了咬牙，说：“许小姐，她们三个人虽然是在桃子视频在线观看www人事部任职，但是，她们属于许总直接管理，桃子视频在线观看www人事部无权开除她们的。”
许苑：“好，我知道了，现在，发人事通知，她们三人被辞退了。”
胡经理怔了一下，随即笑了起来，然后应声，“好的。”
那三个人，他其实也早就看不惯了，在人事部里，做最少的事情，却拿最高的工资，偷奸耍滑，说话做事总是颐指气使的，有时候甚至都不把他这个经理放在眼里。
可惜那会儿有许总给她们撑腰，现在，改朝换代了，确实该把她们给炒了。
他又问：“那，许小姐，需要给她们补偿吗？”
许苑挑眉，“你在问我？”
胡经理：“呃……”
许苑：“到底我是人事经理，还是你是人事经理？按照公司规定办事，这样很难吗？”
胡经理忙说：“不是，从前，这些事情都需要许总给示下的。”
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